Что делать, если не перезванивает рекрутер?

Когда собеседование пройдено, обычно немногие рекрутеры сразу озвучивают итог. В большинстве случаев кандидату сообщается злосчастное сообщение о том, что с ним свяжутся в ближайшее время и назначается дата. Но по прошествии этого времени кандидат по-прежнему не получает никаких известий от рекрутера или директора организации. Как себя вести и что предпринять в данном случае?

Проверка.

Молчание рекрутера не всегда означает отказ. На некоторых позициях в качествах кандидата рассматривается настойчивость в достижении цели. Такими вакансиями могут быть, например, специалист по продажам или руководитель отдела. В этом случае выиграет тот кандидат, который будет более активен, со своей стороны. То есть, не поленится сделать звонок. В этом случае шанс получить работу значительно повышается.

Когда стоит быть настойчивее?

В других случаях кандидат может позвонить самостоятельно рекрутеру по прошествии назначенного времени, например, если он сам уверен в себе и в том, что соответствует желаемой должности. Страх получить отказ останавливает многих, и они просто упускают работу своей мечты. Настойчивость и активность иногда может быть рекрутерам только на руку и покажет заинтересованность соискателя не только в материальном вознаграждении.

Как именно связаться?

Можно позвонить напрямую в отдел кадров или попросить секретаря соединить с менеджером, который проводит интервью. Стоит помнить про правила этикета. Не нужно звонить ранним утром или во время обеда. Оптимально позвонить после 14-15 часов дня, когда рекрутер, вероятно, уже успеет решить все нервные вопросы и пообедает. Можно написать электронное письмо, конечно, то, что рекрутер вовремя его прочтет, маловероятно, ведь на почте у него хранится множество писем от других соискателей и прочие. Но все-таки игнорировать этот способ тоже не стоит. Кстати, в некоторых странах Европы сложилась традиция письменно по почте благодарить менеджера по кадрам за уделенное время. Увы, в России этот способ проявления вежливости только начинает зарождаться, но почему бы соискателям не проявить воспитанность?

Ждать или не ждать?

Ошибкой многих соискателей является ожидание звонка одной фирмы и полное прекращение поиска работы. А если поступает отказ, начинается стресс и того хуже. Не стоит впадать в крайности и после собеседования лучше продолжать поиски. Вероятно, сложится так, что из тех мест, где собеседование пройдено успешно, позвонят в тот момент, когда соискатель будет в шаге от другой должности. И тогда будет приятнее выбирать соискателю. Как говориться - "что у пьяного на уме....", именно это относится и к сексу. То, на что способна подвыпившая дамочка, которая потеряла чувство стыда, вводит в шок. Смотрите русское порно пьяные и получайте много острых впечатлений. Нетрезвая женщина не способна совладать со своими эмоциями в постели и поэтому на все пойдет, чтобы ее кавалеру было комфортно в постели.