Блог о строительстве
Информационный блог о строительстве. Как правильно строить дом. Учимся ремонтировать комнаты дома.

Примеры невербальных форм, которые помогут руководителю развить уверенность в себе среди коллектива

Стоять прямо.

Поза руководителя является, пожалуй, наиболее сильным и значимым невербальным знаком уверенности руководителя в себе. Прямая спина обычно подразумевает достаточную веру в свои собственные силы, тогда как сутулость и согбенность говорят о низкой уверенности в себе и слабых руководящих качествах. Небольшой наклон в сторону собеседника предполагает, что руководитель благоприятно к нему расположен и готов всегда его выслушать.

Личное пространство.

Насколько далеко ли стоит руководитель от своих починенных, показывает многое. Это расстояние может сформировать их представление о руководителе как об успешном человеке. Если он находится в непосредственном физическом контакте с человеком или на расстоянии от 50 сантиметров, то слова могут быть восприняты вполне доверительно. Однако такое поведение могут также счесть угрозой или домогательством.

Находясь от подчиненного на расстоянии от одного до полутора метров, гораздо удобнее общаться. А если же отодвинуться от подчинённого на расстояние до трех метров, то может сложиться впечатление, что идет отгораживание от окружающих и что руководитель хочет избегать доверительного общения.

Следить за руками.

Движения рук создают также дополнительную возможность для того, чтобы подкрепить максимально свои слова и показать заинтересованность. Вот следующие возможности:

Использование указательного пальца, чтобы подчеркнуть важность какой-либо идеи или чтобы направить действия других.
Похлопать по плечу сотрудника, чтобы выразить свое твердое согласие с его словами или чтобы поздравить его с успехом.
Сжатие руки в кулак, чтобы подкрепить слова о возможности реализации своих сил.

Ладони, которые поднять вверх, если, означают: «Я ничего не хочу больше слышать подобного».
Показать большой палец как символ одобрительного отношения.

Два пальца, сложены в знак V, являются мощным жестом руководителя, который означает победу.

Чтобы понять важность жестов в создании образа и имиджа руководителя, можно представить одного из политических лидеров, которым все восхищаются. Как он (она) держит себя, даже когда просто сидит? Или представить выдающегося спортсмена, известного деятеля. Можно внимательно понаблюдать за жестами и позой выбранного непосредственного лидера.

Все эти формы невербального общения помогут укрепить свою позицию и помочь руководителю добиться уважения и появления уверенности в глазах своих подчиненных. Одним из призов на турнирных событиях в казино могут быть комп-поинты. Это не настоящие деньги, а виртуальные монеты, от которых многие игроки отказываются. На самом деле это хороший бонус, благодаря которому можно получить фору на ставках. По отзывам о казино vulcan original подтверждается информация о том, что поинты меняются в кассе заведения на рубли. Поэтому, когда гемблер выигрывает на турнире 1000-2000 кредитов, он, по сути, получает аналогичное количество рублей. Курс обмена растет по мере активности. Задача игрока – получать статусы и таким образом приближаться к соотношению 1 поинта к 1 рублю.
Оставьте комментарий!

Комментарий будет опубликован после проверки

Имя и сайт используются только при регистрации